کوچ کودکان!

سهیلا رفیعی نژاد-«خبرجنوب»/ اگرچه آمار دقیقی از سوی آموزش و پرورش فارس در خصوص تعداد دانش آموزانی که حین تحصیل مهاجرت را به ماندن ترجیح می دهند در دست نیست؛ اما گزارش هایی که از برخی مدارس می رسد نشانگر پایین آمدن سن مهاجرت  در فارس است. به گفته یک منبع آگاه این مسئله به خصوص در بین فرزندان افراد تحصیلکرده دانشگاه های معتبر کشور بیشتر دیده می شود و شاید یکی از دلایل آن را بتوان درآمد نه چندان کافی و حتی اندک برخی تحصیلکرده های یادشده دانست. این در حالیست که آمار مهاجرت در بین دانشجویانی که در حال تحصیل هستند و نه صرفا فارغ التحصیل ها هم رو به افزایش است.

 استاد تمام دانشگاه شیراز در این خصوص به «خبرجنوب» می گوید: در دانشگاه شیراز چند سال قبل این آمار رو به افزایش بود، در حال حاضر هم متاسفانه یکی از نگرانی های مهم دانشگاه ها در کشور و استان  و از جمله دانشگاه شیراز، هم خروج دانشجو و هم اساتید جوان از فارس به خارج کشور است.

دکتر علیرضا افشاری فر با اشاره به پایین تر آمدن سن افرادی که به فکر مهاجرت می افتند عنوان می کند: دلایل این وضعیت مسایل کلی کشور و البته مهم ترین علت مشکلات اقتصادی است؛ در این باره اساتید جوان دانشگاه شیراز حقوق ناچیزی دریافت می کنند و وقتی این بی توجهی را می بینند به فکر تدریس و یا اشتغال در دانشگاه های خارج کشور می افتند.

وی می گوید: اکثرا این اساتید هیچ محل سکونتی ندارند و حقوق اندکی که می گیرند فقط صرف اجاره خانه آن هم در مناطق دور از دانشگاه و محل کار مانند صدرا می شود. به همین دلیل اکثرا به فکر مهاجرت اند چون هر دانشگاهی در نقاط مختلف دنیا بروند می تواند رفاه بیشتری داشته باشند.

 این استاد تمام دانشگاه شیراز می گوید: شاید برای برخی عجیب باشد که در حال حاضر حقوق برخی اساتید جوان دانشگاه شیراز پس از کسر مالیات حدود 20 میلیون تومان است.

دکتر افشاری فر با بیان اینکه میزان حقوق اندک یادشده انگیزه مهاجرت را در آن ها افزایش می دهد و نیروهای انسانی متخصص ترجیح می دهند بروند عنوان می کند: این وضعیت باید باعث پیگیری بیشتر مسئله و ورود مجلس به بحث شود هرچند مسئولین وزارت علوم هم تا کنون به نتیجه ای نرسیده است.

 این استاد تمام دانشگاه شیراز می گوید: متاسفانه هر گاه ما بحث افزایش حقوق هیات علمی را می کنیم، عده ای با انگ نجومی بودن حقوق هیات علمی ها باعث می شوند این بحث ابتر بماند.

 دکتر افشاری فر اضافه می کند: در مورد سایر اساتید هم اگر چه دریافتی آن ها بیشتر از مبلغ یادشده است، اما وقتی آن را با تمام دانشگاه های کشورهای حاشیه خلیج و عمان مقایسه می کنند این حقوق ها بسیار کمتر است و همین انگیزه ای برای مهاجرت اعضای هیات علمی می شود اگر چه این قضیه تنها دلیل نیست اما مهم ترین می باشد. او می گوید: بهبود وضعیت حقوقی هیات علمی جوان و سایر اساتید باید برای وزاتخانه و مجلس  اولویت باشد؛ ما دوست داریم این سرمایه ها را حفظ کنیم؛ اما در حال حاضر داریم آن ها را بسیار راحت به دانشگاه های دیگر هدیه می دهیم و متاسفانه بسیاری از مسئولین ما متوجه اهمیت این قضیه نیستند که بزرگ ترین سرمایه توسعه برای هر کشوری حفظ نیروی انسانی متخصص است.

 این عضو هیات علمی دانشگاه شیراز با بیان اینکه شرایط برخی از همین اساتید جوان که حقوق بسیار ناچیزی دارند به حدی از نظر علمی قابل توجه است که از دانشگاه های خارج کشور برای آن ها دعوت نامه می آید تصریح می کند: این وضعیت نگران کننده است و متاسفانه هر موقع هم صحبت می شود مسئولان به بهانه های واهی شانه خالی می کنند و باید برای این قضیه فکری شود.

دکتر افشاری فر می گوید: از سوی دیگر وضعیت حقوقی اساتید جوان بازتاب نامطلوبی دارد و وقتی خانواده ها و دانشجویان می بینند مثلا یک هیات علمی جوان دانشگاه بعد از این همه مرارت و تحصیل، وقتی وارد  تدریس و دانشگاه می شود دریافتی او حدود بیست میلیون است، به فکر مهاجرت می افتند. این امر یعنی مهاجرت به دلایل مختلف به خصوص انگیزه اقتصادی در کشور و از جمله فارس به سال های قبل از ورود به دانشگاه و دوران دانش آموزی و یا قبل از دانشجویی هم کشیده شده و جای نگرانی دارد. او عنوان می کند: طبق اخباری که که می شنویم خبرهای خوبی از مدارس هم نداریم و مهاجرت به دبیرستان های کشور و فارس هم  کشیده شده است. این استاد تمام دانشگاه شیراز می گوید: تعدادی از دانشجویان که وارد دانشگاه شده اند هم وسط تحصیل رها می کنند و می روند و چیزی حدود  10 درصد دانشجویان دانشگاه شیراز یا در حین تحصیل و یا بعد از فارغ التحصیلی درخواست مهاجرت می دهند و یا در فکر مهاجرت هستند. دکتر افشاری فر در ادامه با اشاره به رفتن برخی جوانان زیر 20 سال از کشور برای ورود به رشته پزشکی نیز تصریح می کند: جذابیت های مالی که این رشته برای افراد دارد و فرصت های شغلی اندکی که برخی فارغ التحصیلان رشته های دیگر دارند باعث رفتن افراد به سمت رشته های علوم پزشکی و حتی تحصیل در خارج کشور شده است که این نیز آسیب های بسیاری را از ابعاد مختلف دارد. او می گوید: در این روند عده ای از افراد دارای استعداد و علاقه در رشته های فنی مهندسی، به دلیل درآمدهای برخی رشته های پزشکی تمایل دارند به سمت پزشکی بروند اما از آنجا که ظرفیت محدود است برخی از آن ها ترجیح می دهند برای تحصیل در رشته پزشکی به خارج مهاجرت کنند. متاسفانه در این بین درصدی از آن ها که تمایل به رشته های فنی مهندسی دارند و در این رشته ها فارغ التحصیل می شوند هم به دلیل کمبود فرصت های شغلی مهاجرت می کنند.

کمبود فرصت های شغلی عامل سرخوردگی دانش آموزان 

این استاد تمام دانشگاه شیراز همچنین با اشاره به نقش فرصت های شغلی در حفظ نیروهای انسانی عنوان می کند: یکی دیگر از دلایلی که می تواند باعث کاهش سن مهاجرت شود، سرخوردگی دانش آموزان و دانشجویان به دلیل کمبود فرصت های شغلی است، بطوریکه این مسئله امید به آینده را در بین  دانشجو و دانش آموزان دبیرستانی کاهش داده است. چرا که می بینند احتمالا بعد از این همه زحمت و اتمام دوران دانشجویی و پس از فارغ التحصیلی بیکار می مانند. دکتر افشاری فر با اشاره به آمار 5 تا 6 درصدی مهاجرت اعضای هیات علمی دانشگاه شیراز که مربوط به 7 تا 8 سال پیش بوده است، این میزان را رو به رشد می داند و بر عدم بی توجهی به از دست دادن نیروهای انسانی با رفتن از کشور تاکید می کند.